– Giảm trừ người phụ thuộc: 4,4 triệu ➔ 6,2 triệu
– Biểu thuế lũy tiến: 7 bậc ➔ 5 bậc (Giãn khoảng cách các bậc thuế)
Lương Gross (lương gộp) là tổng mức thu nhập của người lao động trước khi trừ thuế thu nhập cá nhân và bảo hiểm bắt buộc (BHXH, BHYT, BHTN).
Lương Gross bao gồm: lương cơ bản, phụ cấp ăn trưa/xăng xe/điện thoại, thưởng doanh số, làm thêm giờ...
Lương Gross = Lương "chưa trừ gì"Lương Net (lương ròng) là số tiền thực nhận sau khi đã trừ toàn bộ thuế và bảo hiểm. Lương Net luôn thấp hơn lương Gross.
Lương Net = Số tiền "thực nhận"- Lương Gross: Tổng thu nhập trước khi trừ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN — con số trên hợp đồng
- Lương Net: Thu nhập thực tế về tay sau khi đã khấu trừ tất cả
- Gross cao hơn Net — khoảng chênh lệch thường từ 10,5% (BH) + thuế TNCN
- Tính minh bạch: Gross rõ ràng hơn, dễ kiểm soát nghĩa vụ; Net đơn giản nhưng dễ bị thiệt BHXH
Lương cứng là mức lương cố định hàng tháng, không gồm thưởng/hoa hồng. Có thể là Gross hoặc Net tùy công ty.
Thông thường lương trong tin tuyển dụng Việt Nam là lương Gross. ⚠️ Hãy hỏi rõ khi phỏng vấn để tránh nhầm lẫn!
Có. Lương Gross bao gồm tất cả phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại, chức vụ, thâm niên... trước khi khấu trừ BH và thuế.
Một số phụ cấp có thể được miễn tính thuế nếu được công nhận là phúc lợi hợp pháp (trợ cấp độc hại, nuôi con nhỏ...).
- Bảo vệ quyền lợi BHXH: Tránh bị đóng BH trên mức lương thấp hơn thực tế
- Deal lương chuẩn: Biết rõ thu nhập thực tế để đàm phán đúng kỳ vọng
- Tránh tranh chấp: Rõ ràng ngay từ hợp đồng, tránh hiểu lầm về thu nhập
- Tính thuế chính xác: Chủ động khai báo và quyết toán thuế TNCN hàng năm
Nên deal lương Gross để kiểm soát quyền lợi BH và tính minh bạch. Các lưu ý:
- Xác định rõ Net hay Gross — yêu cầu ghi rõ trong offer letter
- Kiểm tra phụ cấp — có tính vào Gross hay trả riêng?
- Tính Net thực tế — dùng công cụ trên để ước tính trước khi chốt
- So sánh thị trường — tham khảo lương ngành trước khi đàm phán
- Ghi vào hợp đồng — mọi thỏa thuận lương, phụ cấp phải có bằng chứng văn bản
Lương Gross là tổng thu nhập theo thỏa thuận, trước khi khấu trừ bảo hiểm bắt buộc và thuế TNCN.
Lương Net là số tiền thực tế nhận về mỗi tháng sau khi đã trừ toàn bộ các khoản phải nộp.
Nắm rõ sự khác nhau này là nền tảng để tính chuyển đổi lương Gross sang Net 2026 một cách chính xác.
Bước 1: Tính các khoản bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN)
- BHXH = 8% × Mức lương đóng BH
- BHYT = 1,5% × Mức lương đóng BH
- BHTN = 1% × Mức lương đóng BH (trần = 20× lương tối thiểu vùng)
ℹ️ Mức lương đóng BH là mức lương thực tế công ty kê khai — có thể khác lương Gross.
Bước 2: Tính thuế TNCN
Thu nhập tính thuế = Gross − BH − Giảm trừ gia cảnh − Khoản miễn thuế
- Giảm trừ bản thân 2026: 15,5 triệu/tháng
- Giảm trừ người phụ thuộc: 6,2 triệu/người/tháng
Áp biểu thuế lũy tiến 5 bậc (từ 5% đến 35%) theo Luật Thuế TNCN số 109/2025/QH15.
Bước 3: Lương Net
Lương Net = Lương Gross − Tổng BH (10,5%) − Thuế TNCNSử dụng công cụ tính lương ở trên để tính toán tự động, nhanh chóng và chính xác nhất.
Từ 01/01/2026, biểu thuế đơn giản hóa xuống 5 bậc, giúp giảm gánh nặng thuế:
- Đến 10 triệu: 5%
- 10 – 30 triệu: 10%
- 30 – 60 triệu: 20%
- 60 – 100 triệu: 30%
- Trên 100 triệu: 35%
Người thu nhập 20–60 triệu/tháng được hưởng lợi nhiều nhất nhờ các bậc thuế được gộp lại.
Từ 01/01/2026, mức giảm trừ tăng đáng kể:
- Bản thân: 11 triệu → 15,5 triệu/tháng (+41%)
- Người phụ thuộc: 4,4 triệu → 6,2 triệu/người (+41%)
Ví dụ: Có 2 người phụ thuộc được giảm trừ:
15,5 + (6,2 × 2) = 27,9 triệu/tháng
Thuế phải nộp giảm đáng kể, đặc biệt với người có nhiều người phụ thuộc.